Jobbeschreibung
Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als vertrauensvoller Partner in der Personalberatung tätig.
Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter im Bereich der erneuerbaren Energien und Vorreiter der grünen Energiewende. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsingenieur (m/w/d) für den Ausbau des Geschäfts mit Wasserstoff-Tankstellenlösungen. Geboten wird mehr als nur ein Job – eine Aufgabe mit Bedeutung und Zukunft - in einem Team, das Fortschritt lebt und neue Wege geht!
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Aktiver Vertrieb von Wasserstofflieferverträgen an Betreiber von Bus-, LKW- und PKW-Flotten, Kommunen, ÖPNV und Tankstellen
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Entwicklung kundenindividueller Versorgungskonzepte inkl. HRS-Betrieb, Produktion (Onsite/Offsite) und Logistiklösungen
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Erstellung wirtschaftlicher und technischer Angebote für langfristige Abnahmeverträge
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Ganzheitliche Beratung entlang der Wasserstoff-Wertschöpfungskette – von der Produktion über die Distribution bis hin zur Betankung
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Analyse von Märkten und Identifikation neuer Absatzpotenziale im Bereich Mobilität und Infrastruktur
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Aufbau strategischer Partnerschaften, u. a. mit Flottenbetreibern und Tankstellenketten
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Mitwirkung bei der Angebotskalkulation, in Ausschreibungsprozessen sowie bei Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit Projektentwicklung, Technik, Recht und O&M
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Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Mobilität, Maschinenbau o. ä.
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Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Tankstellentechnik, Energiedienstleistungen oder Mobilitätslösungen
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Idealerweise Kenntnisse im Bereich Wasserstoffinfrastruktur und Versorgungsarchitektur
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Sicherheit im Umgang mit Service- und Lieferverträgen (O&M, Wasserstofflieferverträge, Contracting)
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Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, souveränes Auftreten und unternehmerisches Denken
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Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ggf. angrenzende Märkte)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Zukunftsmarkt
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Flexibilität: Gleitzeitmodell und ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
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Wohlbefinden: 30 Urlaubstage, moderne Arbeitsplätze, frische Snacks und Getränke
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Zukunftssicherung: Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Teamkultur: Offene Kommunikation, Wertschätzung & gemeinsame Events
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Entwicklung: Individuelle Weiterbildung
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Fitness & Mobilität: Firmenfitness, Bikeleasing, E-Ladestation und Wasserstofftankstelle