Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Kassel oder Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt FIORI/UI5
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Entwicklung neuer Lösungen im Kontext mit dem SAP S4/HANA-Umfeld und lösen alte entsprechend ab
- als FIORI-Entwickler eine steuernde Rolle für die Gestaltung von FIORI Apps
- die Erstellung von UI-Mockups und stimmen die Feinjustierung von Designvorschlägen mit den jeweiligen Fachbereichen ab
- die Entwicklung von SAP UI5-Anwendungen unter Berücksichtigung der FIORI Guidelines
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker, einem Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Berufsausbildung,
- mit mehrjähriger Berufserfahrung in Integrationstechnologien wie SAP, SOAP, REST, OData sowie im Projektmanagement,
- mit sehr guten Softwarekenntnissen in den Modulen SAPUI5, SAP FIORI Elements, RAP-Programmiermodell, ABAP-Entwicklung für S/4 HANA, Kenntnisse in Core Data Services (CDS), AMDP und neuer ABAP-Syntax,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-/38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.