Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du bearbeitest den täglichen Postausgang - von Individual- bis Vertriebspost - und sorgst dafür, dass alles zuverlässig und pünktlich beim Empfänger ankommt.
- Du unterstützt bei der Material- und Lagerwirtschaft: Dazu gehören die Bearbeitung von Material- und Werbemittelbestellungen, die Bestandsführung sowie die Warenannahme und -kontrolle.
- Du kommissionierst Materialien für unsere Vertriebspartner:innen und Kolleg:innen im Konzern und beauftragst eigenständig die passenden Transportunternehmen.
- Du pflegst Stammdaten in unserer Versandsoftware und kümmerst Dich um die Adressdaten unserer Vertriebspartner:innen.
- Du übernimmst Spezialaufgaben wie die Registrierung von Kfz-Kurzpolicen und den Versand von Moped- und E-Scooter-Kennzeichen - inklusive Bestandsführung.
- Du druckst und verarbeitest individuelle Aufträge wie Serienbriefe, Gutachten oder Etiketten.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - oder einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft Lagerlogistik
- Gute PC-Kenntnisse im Office-Produktbereich bzw. Befähigung/Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen, z.B. Flurfördergeräte und Scheide-, Kuvertrier oder Frankiermaschinen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, auch in Stoßzeiten den Überblick zu behalten
- Die Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten (keine Homeoffice-Option)
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • Kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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