Jobbeschreibung
ENERGY THAT CHANGES: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.
Deine Rolle:
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Am Standort: Kassel Hybrid, DE
Jetzt geht's los! – Der Fachbereich stellt sich vor
Im Bereich Global People Development & Recruiting unterstützen wir unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zwischen Management, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen. Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams in Kassel suchen wir eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten, die/der Verantwortung auch für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt.
- Deine Tätigkeit: du unterstützt die Recruiter:innen entlang des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Vertragserstellung und verantwortest ebenfalls eigenständig eigene Recruiting Prozesse:
- Anforderungsmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen werden Stellenprofile und Anforderungen abgestimmt.
- Vorqualifizierung von Bewerbungen: Erste Interviews zur Kandidat:innenauswahl werden eigenständig geführt und Ergebnisse strukturiert an die jeweiligen Bereiche kommuniziert.
- Prozessorganisation: Die Terminabstimmung, Einladung und Kommunikation mit Bewerbenden gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Nachbereitung der Gespräche.
- Systempflege in SuccessFactors: Der gesamte Ablauf wird eigenverantwortlich im Bewerbermanagementsystem gepflegt und dokumentiert.
- Schnittstellenarbeit im HR-Team: In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und weiteren internen Ansprechpartner:innen wird ein reibungsloser Ablauf sichergestellt.
- Diese Position erfordert: eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Prozesse:
- Fortgeschrittenes Studium: Der Bachelorabschluss ist bereits abgeschlossen, aktuell wird ein Masterstudium absolviert – idealerweise mit HR-Bezug.
- Erste praktische Erfahrung: Kenntnisse im Recruiting-Umfeld, z. B. aus einem Praktikum oder einer früheren Werkstudierendentätigkeit, sind vorhanden.
- Sicherer Umgang mit Tools: Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist wünschenswert – alternativ wird eine schnelle Einarbeitung vorausgesetzt.
- Strukturierte Arbeitsweise: Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten ist selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke: Ein professionelles, freundliches Auftreten sowie sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden das Profil ab.
Deine Checkliste
- Du bist Student*in
- Dein Praktikum hat eine Dauer von drei bis sechs Monaten, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden
- Im Rahmen eines freiwilligen Praktikums kannst du maximal drei Monate bei uns bleiben
- Dein Beginn ist ab April 2019 möglich
- Du möchtest im Anschluss eine Abschlussarbeit schreiben, hier besteht die Möglichkeit
- Du erhältst eine Vergütung von 750,00 € pro Monat
- Passt alles – dann bewirb dich