Projektleiter (EMSR-Technik) (m/w/d)

Stadtwerke Düsseldorf AG

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.


  • Dir obliegt die eigenverantwortliche Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation von Neu- und Umbaumaßnahmen der elektrischen Anlagen der Wasserwerke.
  • Du bist für die Erstellung von technischen Unterlagen und Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung vorgegebener Standards verantwortlich.
  • Darüber hinaus überwachst du die terminlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingunen der Maßnahmen und prüfst Angebote und Rechnungen auf fachliche Richtigkeit.
  • Die Einhaltung aller für den Tätigkeits- /Verantwortungsbereich aktuellen einschlägig geltenden Gesetze, Technischen Regeln und Normen und Anweisungen obliegt dir.

  • Deine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen, zusammen mit einem ausgeprägten technischen Wissen/Verständnis, bilden die theoretische Basis.
  • Fundierte und vielseitige Kenntnisse über die im Aufgabengebiet gehörenden Verfahren sowie die entsprechende Technik in der Wassergewinnung und -aufbereitung (HS/NS Technik, MSR Technik, Automatisierungs- und Leittechnik) bringst du mit.
  • Wir erwarten von dir selbstständiges Arbeiten und Handeln sowie konstruktive Mitarbeit.
  • Darüber hinaus zeigst du hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamkompetenz und eine hohe Einsatzbereitschaft.
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

  • Wir fördern und entwickeln Talente
  • Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
  • Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
  • Mehr als sechs Wochen Urlaub
  • Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
  • Und viele weitere Benefits

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