Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Lüdenscheid
Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 04.07.2025
Stellen-ID: J000026867
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Ihr Fachbereich besteht aus zwei Tagespflegen, zwei ambulanten Pflegediensten, einer Demenzwohngemeinschaft, einer betreuten Wohnanlage sowie einem ambulanten Hospizdienst.
- Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche und strategische Verantwortung für die Dienste in Ihrem Fachbereich.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung der Abläufe sowie der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Dienste.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unterstellten Leitungen.
- Sie repräsentieren Ihren Fachbereich professionell gegenüber Behörden und Kostenträgern.
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement, alternativ Fachwirt (m/w/d) für Gesundheit und Soziales
- Fundiertes Fachwissen und mindestens eine zweijährige einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständige, sehr strukturierte, loyale und transparente Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sehr hohe Motivation und ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Situativer Führungsstil
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen