Jobbeschreibung
Bei Meyer & Meyer treffen jahrzehntelange Erfahrung auf die Neugierde für neue Technologien und den Anspruch der nachhaltigen Verantwortung. Dieser Dreiklang aus Tradition, Innovation und Nachhaltigkeit machen Meyer & Meyer zum führenden Fashion-Spezialisten und zuverlässigen Logistik-Partner, der Sie entlang Ihrer gesamten Wertschöpfungskette begleitet.
“From Sheep to Shop” bedeutet die umfangreiche Serviceleistung von der Qualitätsprüfung Ihrer Roh- und Fertigwaren über die Lagerung, Aufbereitung und den Transport bis hin zu umfangreichen Omnichannel-Services – alles begleitet von modernster IT-Technik.
- Du disponierst eigenverantwortlich unseren internen und externen LKW-Fuhrpark unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenterminen und gesetzlichen Vorschriften
- Du organisierst Laderaum, führst Tagespreisverhandlungen im Spotmarkt und ermittelst frühzeitig Kapazitätsbedarfe
- Du planst Touren gesetzeskonform und kommunizierst aktiv mit Fahrern, Kunden und Partnern bei Störungen im Transportablauf
- Du nutzt Speditionssoftware und Telematiksysteme zur optimalen Steuerung und übernimmst die Tourenbetreuung von A bis Z
- Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z.B. Flottenmanagement, Abrechnung, Lademittelverwaltung) zusammen und verantwortest das Equipment-Management (z.B. Wechselbrücken)
- Du hast Erfahrung in der Disposition im Fernverkehr, idealerweise ergänzt durch eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbar
- Du kennst dich mit den gesetzlichen Vorschriften (Lenk-/Ruhezeiten, Fahrpersonalverordnung) sehr gut aus
- Du verfügst über ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick und denkst wirtschaftlich
- Du arbeitest routiniert mit Speditionssoftware und Telematiksystemen
- Du bist kommunikationsstark, belastbar und behältst auch bei Störungen den Überblick
- Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und bist ein echter Teamplayer
- Du sprichst neben deutsch idealerweise noch eine Fremdsprache
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
- Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
- Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
- Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits