Jobbeschreibung
Steinzeug-Keramo, eine Marke der Wienerberger, bietet Lösungen für die zukunftsorientierte Kanalisation. Unser in Europa gefertigtes Sortiment ist so vielfältig wie die Anforderungen auf den Baustellen. Die eingesetzten Rohre, Formstücke und Zubehörteile bilden unser Kernsortiment und bestehen zu 100 % aus natürlichen Rohstoffen: Ton, Schamotte und Wasser.
Durch unsere Partnerschaft mit Pipelife , einem der führenden Hersteller von Kunststoff-Rohrsystemen, sind wir in der Lage unseren Kunden ein ganzheitliches und qualitativ hochwertiges Lösungsportfolio im Infrastrukturbereich anzubieten.
Zur Unterstützung unseres Standortes in Bad Schmiedeberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Personalreferent*in (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und -philosophie im HR-Bereich. Vorbildfunktion gemäß unserer Unternehmenswerte und -vision, sowohl intern als auch extern.
- Verantwortlich für den gesamten Beschäftigungszyklus in HR-Bereich, von der Suche nach neuen Talenten bis hin zum wertschätzenden und rechtssicheren Austritt bzw. Übergang in Rente.
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft bei der Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen wie auch bei der Vorbereitung und ggf. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen.
- Eigenverantwortliche Führung und Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung am Standort.
- Betreuung und Abwicklung von Betriebsrenten. Mitwirkung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung (aktuell in DATEV) einschließlich regelmäßig widerkehrender monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten.
- Ansprechpartner*in des Unternehmens für externe Partner. Vertretung des Arbeitgebers bei möglichen Prozessen beim Arbeitsgericht.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, arbeitsrechtlicher und tariflichen Regelungen, sowie von betriebsinternen Richtlinien (z.B. Compliance, Qualitätsmanagement, …) und Betriebsvereinbarungen.
- Betriebswirtschaftliches Studium, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar.
- Einschlägige mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren verantwortungsvollen Funktionen (z.B. als Personalreferent*in, HR Business Partner*in, HR-Generalist*in).
- weitergehende Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht (individual- und kollektivvertragsrechtlich).
- Erfahrung in Entgeltabrechnungs- und ERP-Systemen wie z.B. DATEV oder SAP wünschenswert.
- Ausbildereignung IHK, oder die Bereitschaft diese abzuschließen.
- Attraktive außertarifliche Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Fort- und Weiterbildungen, Seminare, Workshops zum Erwerb bestimmter Zertifikate/Titel/Fähigkeiten.
- Aktienprogramme.
- Firmenhandy (iPhone).
- Angebot an diversen betrieblichen Veranstaltungen, Team-Events.
- Diverse Rabatte bei einer Vielzahl externer Unternehmen (Corporate Benefits).
- Bikeleasing.
- Kantine (bezuschusst).