Jobbeschreibung
Der Landkreis Prignitz ist ein sogenannter Flächenkreis. Auf 2.139 Quadratkilometern leben heute gut 78.000 Menschen. Als Wirtschaftsregion zwischen den Metropolen Berlin und Hamburg bietet er einen breit gefächerten Mix unterschiedlicher Branchen und Wirtschaftszweige, die vor allem durch eine mittelständische Unternehmensstruktur gekennzeichnet sind.
Zur Stärkung des Fördermittelmanagements sind zwei Stellen (Vollzeit/Teilzeit) projektbezogen zu besetzen.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, wie viele Wochenstunden Sie mindestens zur Verfügung stehen
Beginn ab sofort
befristet bis 30.09.2027
mind. 19 h/Woche
Vergütung: E 9c TVöD
- umfassende Beratung, Begleitung und Unterstützung der kreisangehörigen Kommunen zu Fördermöglichkeiten und deren Beantragung
- Prüfung der Anmelde- und Antragsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit des Vorhabens
- Pflege von Beziehungen zu Fördermittelgebern, anderen relevanten Partnern und Trägern
- Unterstützung bei der Suche nach geeignetem Projekt- personal
- Erstellung und Pflege der Finanzübersichten
- Öffentlichkeitsarbeit z. B. Vorstellung der Förderprojekte bei den Kommunen
- erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit dem Schwerpunkt Projektmanagement oder eine vergleichbare geeignete Studienrichtung
- alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws - öffentliche Verwaltung (m/w/d), Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Angestelltenlehrgang II
- fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und Umsetzung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Abrechnung von Fördermitteln wünschenswert
- ausgeprägtes und aufgeschlossenes Kommunikationstalent
- fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft
- zukunftssicherer Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
(z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten - 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
- zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit eines Jobtickets
- ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und ein Dienstwagen während der Arbeitszeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten