Jobbeschreibung
Führender Ausrüster der chemischen und pharmazeutischen Industrie
Transformation des HR-Bereiches Richtung "People & Culture"
Unser Auftraggeber ist Teil einer weltweit führenden Unternehmensgruppe für Anlagen, Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl chemischer Prozesse zum Einsatz kommen. Den Kunden aus der chemischen und pharmazeutischen Industrie bietet sie neben hervorragenden Produkten auch umfassende Dienstleistungen und Lösungen bis hin zu schlüsselfertigen Komplettanlagen. Für das Kompetenzzentrum in Mainz, das Anlagenteile und Komponenten aus Spezialglas herstellt und etwa 200 Mitarbeitende beschäftigt, suchen wir nun eine Nachfolge für die Leitung der Personalabteilung. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, übergeordnete Verantwortung in der deutschen Holding der Gruppe am selben Standort zu übernehmen.
In dieser Führungsrolle als Business Partner der Geschäftsführung, an die Sie direkt berichten, übernehmen Sie das gesamte Spektrum der Personalarbeit, wobei Ihr persönlicher Schwerpunkt auf unternehmenskritischen, strategischen und zukunftsorientierten Themen liegt, während Ihnen im Tagesgeschäft intern und extern Unterstützung zur Seite steht. Im Einzelnen lassen sich die Aufgaben wie folgt zusammenfassen:
- Vertrauensvolle Anlaufstelle für Management, Beschäftigte und Betriebsrat, insbesondere auch, wenn es um Regelabsprachen, Betriebsvereinbarungen u. ä. geht
- Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Geschäftsleitung und externen Dienstleistern
- Personaladministration – Pflege der Personalakten, Mitarbeiterdatenbanken, Statistiken etc. (HR WORKS u. a.)
- Mitwirkung bei der jährlichen Planung des Personalbudgets und der Estimates
- Vorbereitung und Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Behandlung arbeitsrechtlicher Themen und Durchführung von Personalmaßnahmen – sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit dem Firmenjuristen
- Koordination der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Auswahl der Auszubildenden
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie regelmäßiger Austausch und Berichterstattung auf Gruppenebene
Gesucht wird eine pragmatische, zupackende Persönlichkeit (w/m/d), die bereit ist, die Unternehmenskultur aktiv zu leben und sich engagiert in das Führungsteam einzubringen. Das Unternehmen erwartet folgende wesentliche Erfahrungen und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine relevante Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufs- und zumindest erste Führungserfahrung im Personalwesen – idealerweise in der produzierenden Industrie – und daher Kenntnisse einschlägiger Abläufe und Arbeitsprozesse
- Routine im Umgang mit einschlägiger HR-Software und Abrechnungs-Anwendungen
- Führungs- und Lösungskompetenz, analytische Stärken und die Fähigkeit, auf allen Ebenen klar und überzeugend zu kommunizieren
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse – Kenntnisse in Französisch von Vorteil
Es erwartet Sie eine attraktiv dotierte Führungsposition mit Dienstwagen in einem bestens aufgestellten Technologieunternehmen und eine verantwortungsvolle Aufgabe im internationalen Umfeld.
Mehr