Jobbeschreibung

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck einen

Specialist Architect (w/m/d) – Enterprise Architektur

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_002362
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE I (A 14) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Architekt/​‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Als Architektur-Office unterstützen wir unsere Produkt- und Plattformbereiche mit agilem Architektur-Management und geben eine strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten. Das Architektur-Office vereint dabei die Expertise aus langjähriger Erfahrung, konsequenter Weiterbildung, regelmäßigem, institutionalisiertem Austausch mit hohem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Blick aufs Ganze erlaubt es uns dabei, technologie-, domänen- und organisations­übergreifend zu wirken und auch in komplexen Situationen Lösungen anzubieten.

Als Expert Architect mit dem fachlichen Schwerpunkt Enterprise Architektur (EA) unterstützen Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Wissen unser Team EA bei folgenden Themen:

• Herstellung der Transparenz über die IT‑Landschaft (IST), die IT‑Roadmap (PLAN) und die Zielarchitektur (SOLL)
• Identifizierung und Adressierung fachlicher und technologischer Handlungsbedarfe und Architektur­potentiale
• Unterstützung der strategie­konformen Weiterentwicklung der IT‑Landschaft

Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Partner/​‑innen (Technologie­verantwortlichen und Architekt/​‑innen sowie den fachlichen und technischen Verantwortlichen der Bereiche) Zielarchitekturen und Lösungsmuster – dabei operationalisieren Sie die Umsetzung der IT‑Strategie. Sie identifizieren Architekturpotentiale und diskutieren mit den betroffenen Partner/​‑innen die Umsetzungsmöglichkeiten. Zusammen mit den Lösungsarchitekt/​‑innen sorgen Sie für eine strategie­konforme Weiterentwicklung der IT‑Landschaft. Darüber hinaus vertreten Sie die übergreifende Sicht des EA-Teams im Architektur-Entscheidungsforum sowie in den vorgelagerten Architektur-Arbeitsforen. Sie analysieren fachliche und technische Zusammenhänge und sorgen für einen Überblick über die IT‑Landschaft der Bundesagentur für Arbeit.

Idealerweise wirken Sie bei der Weiterentwicklung der bestehenden EAM‑Lösung mit: Von der Anforderungs­analyse sowie Konzeption von Auswertungen bis hin zur Implementierung des EAM‑Portals und EAM‑Backends sind hier viele Möglichkeiten geboten.

Der Austausch im Rahmen der Architektur­foren erfolgt regelmäßig im Rahmen von Präsenzterminen im Großraum Nürnberg.

In unserem Team herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng zusammenarbeiten. Dabei schätzen wir die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden mitbringen und fördern einen offenen Dialog, um voneinander zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Entwicklung von IT‑Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und ‑architekturen
• Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und ‑entwicklungen sowie Anpassung der IT‑internen Richtlinien
• Erstellung von Richtlinien zur IT‑Sicherheit und ‑compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien
• Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen

Das bedeutet insbesondere für die Tätigkeit im EA‑Team:

• Vertretung der übergreifenden Sicht in der Diskussion mit Bereichs­architekt/​‑innen und innerhalb der Architekturforen
• Analyse und Klärung von fachlichen und technischen Zusammenhängen mit unseren Partner/​‑innen
• Abstraktion und Übersetzung von Analyseergebnissen in die EAM‑Systematik
• Konzeption und Implementierung von Auswertungen zur IT‑Landschaft
• Ableitung von Anpassungsbedarfen in der EAM‑Systematik und EAM‑Methodik
• Qualitätssicherung der vorhandenen Informationen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Vertiefte Kenntnisse in IT‑Infra­struktur und ‑Architektur
• Vertiefte Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Compliance und technischer Integration
• Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
• Vertiefte Kenntnisse in Projekt­management-Methoden und ‑Tools

Idealerweise bringen Sie noch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:

• Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Erfahrungen in der Disziplin „Enterprise Architecture Management“/​Unternehmens­architektur
• Kenntnisse aktueller Technologien und Architekturen zur Implementierung von Unternehmensanwendungen
• Erfahrung in Entwicklungsprojekten im Enterprise-Umfeld
• Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Wartung von Bestandssystemen
• Erfahrung mit Modellierungs­werkzeugen

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‑BA.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

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