Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.500 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Administrator (w/m/d)
für das Campus-Management-System HISinOne
befristet bis 31.03.2028 in Vollzeit
Als IT-Administrator (w/m/d) für das Campus-Management-System bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund der hochschulweiten Bedeutung des Campus-Management-Systems sind Sie in der Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt.
Sie begleiten die Einführung unseres neuen Campus-Management-Systems und sorgen gemeinsam mit den Projektmanagern (w/m/d) und Fakultäten für eine erfolgreiche Implementierung entlang des Student Life Cycle. Sie wissen, welche Herausforderungen eine Softwareeinführung (idealerweise im Bildungsbereich) mit sich bringt, und begegnen diesen mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, Projekte gemeinsam mit den Beteiligten erfolgreich „in time“ umzusetzen. Außerdem dokumentieren und optimieren Sie Prozesse mit Leidenschaft und tragen aktiv zur Digitalisierung bei. Im Anschluss an die Einführung sind Sie unter anderem zentrale Ansprechperson für die Softwarelösung an der Technischen Hochschule Augsburg.
- Administration und Weiterentwicklung des Campus-Management-Systems HISinOne
- Analyse, kontinuierliche Optimierung, Dokumentation und Digitalisierung von Prozessen in der Studierendenverwaltung
- Customizing sowie Umsetzung von Anforderungen inklusive SQL-Abfragen
- Sicherstellung der Datenqualität
- Monitoring und Reporting
- Betreuung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen
- Wissensmanagement einschließlich der Erstellung von technischen Dokumentationen
- Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Support der Softwareanwender (w/m/d)
- Koordination und Durchführung von Workshops und Schulungen zum System
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Anwendungsbetreuung, Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
- Erste Berufserfahrung von Vorteil – aber auch motivierte Einsteiger (w/m/d) sind willkommen
- Kenntnisse in der Studierendenverwaltung von Vorteil
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Konfliktfähigkeit
- Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Bis 31.03.2028 befristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements