Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Findet strukturiert Lösungen für bekannte Herausforderungen/Probleme im Fachgebiet
- Auftragsklärung und Vermittlung des eigenen Wissens an interne Kund:innen
- Interne und/oder externe Repräsentation der STRABAG für das Fachgebiet
- Vertretung fachlicher Interessen gegenüber relevanten Stakeholder:innen und Entscheidungsträger:innen im Wirkungsbereich und Überzeugung dieser
- Ableitung von Zielen aus den übergeordneten Konzernzielen und Umsetzung sowie die mittelfristige Planung und Zuweisung von Projekten und Aufgaben
- Kontinuierliche Überprüfung und konsequente Verfolgung der Zielerreichung
- Schaffen von Strukturen für die Zusammenarbeit; Steuerung der Prioritäten, Themen und Aufträgen
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes sowie Förderung regionsübergreifender Zusammenarbeit
- Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen
- Situative Führung von Mitarbeiter:innen und Schaffung von Rollenklarheit
- Unternehmerisches Denken und Handeln im eigenen Wirkungsbereich
- Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Mitarbeiter:inneninteressen
- Führung und aktive Mitarbeit in strategischen Konzernprojekten
- Fachliche und disziplinäre Führung von HSW-Beauftragten
- Leitung und Durchführung von komplexen und fachlich anspruchsvollen Projekten
- Koordination der Betreuung von personalintensiven Regionen mit Großprojekten und Projekten mit sensiblen Auftraggebern
- Vertiefte Fachkompetenz & maßgebliche:r Experte/in für ein Spezialgebiet national bzw. international
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 6 ASiG
- 5-10 Jahre HSW-Berufserfahrung oder einschlägige externe Berufserfahrung
- Erfahrung im Führen von Beschäftigten
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung