Jobbeschreibung
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)
- Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen
- Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten
- Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Bereich Bindung und Trauma
- Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen
- Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten
- Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen
- Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und/oder psychisch eingeschränkten Kindern
- Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5-Tage-Woche zu arbeiten
- Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität
- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement