Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Sicherstellung und Versorgungs­struktur, Abteilung Versorgungs­struktur, im Zentrum Berlins eine/‑n

Gesundheitsökonom/‑in (w/m/d) Schwerpunkt Projekt­management für das Netzwerk 116117

als Senior Referent/‑in (w/m/d).

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

Unter dem Dach des Patientenservice 116117 ist sowohl der ärztliche Bereitschaftsdienst bundesweit erreichbar als auch der Online-Terminservice 116117 https://www.116117.de/de/index.php. Zahlreiche weitere Angebote werden den Patientenservice 116117 absehbar ergänzen und ihn zukünftig als integriertes Netzwerk zur Patienten­steuerung weiterentwickeln.

• Projektmanagement und Koordination
• Analyse und Monitoring der unterschiedlichen Angebote und deren perspektivische Weiterentwicklung
• Kommunikation mit Kassenärztlichen Vereinigungen, Eigeneinrichtungen, Kooperations­partnern und Dienstleistern als zentrale/‑r Ansprechpartner/​‑in (w/m/d)
• Erstellen anspruchsvoller Präsentationen, Berichte und Umfragen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (z. B. Betriebswirtschaft, Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen)
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung größerer, komplexer Projekte (z. B. Multi-Stakeholder-Management, High Level Requirements Engineering)
• Technikaffinität
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Interesse an aktuellen gesundheits­politischen Themen

Hinzukommen:

• Freude an der Kommunikation und Netzwerkarbeit
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet.

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