Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Fachgebiet HZG 6 „Forschung Hämatologie, Zell- und Gentherapie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachgebietsleitung (m/w/d)
„Forschung Hämatologie, Zell- und Gentherapie“

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des kompetitiven und drittmittel­geförderten Fachgebiets HZG 6, in dem Forschungs­projekte des Paul-Ehrlich-Instituts im Bereich Hämatologie, Zell- und Gentherapie angesiedelt sind. Die Forschungs­schwerpunkte und ‑aktivitäten sollen durch Sie strategisch neu ausgerichtet, gesteuert, kontrolliert und optimiert werden. Hierbei richten Sie sich nach dem Forschungsplan des Paul‑Ehrlich-Instituts, dessen Schwerpunkt auf translationaler Forschung liegt.

Dazu planen, konzeptionieren und setzen Sie eigene Forschungs­vorhaben um. Hierzu gehören auch das Einwerben von Drittmitteln und Verbundforschungs­vorhaben sowie die wissenschaftliche Koordination solcher Projekte. Intern integrieren Sie die Forschungs­aktivitäten der anderen Fachgebiete der Abteilung HZG. Bei Bedarf unterstützen Sie diese zudem bei der Optimierung regulatorischer Aufgaben. Sie etablieren intern wie extern ein wissenschaftlich produktives Netzwerk mit Kooperations­partnern (z. B. Unikliniken, Forschungs­institute, Europäische Arzneimittel­agentur [EMA], Europäisches Direktorat für die Qualität von Arzneimitteln [EDQM] und andere Behörden).

Sie und Ihre Mitarbeitenden halten Vorträge, erstellen wissenschaftliche Publikationen und vertreten das Fachgebiet sowie das Paul-Ehrlich-Institut in internen und externen Forschungs­gremien. Zudem unterstützen Sie die Abteilungs­leitung engagiert bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Teams und seiner Forschungs­aktivitäten.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Medizin mit Approbation, der Lebens-, Natur- oder Gesundheits­wissenschaften (Master oder vergleichbar), jeweils mit Promotion
• Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation ist wünschenswert
• Erfahrungen und Kompetenz in Personal­führung und Management einer Forschungs­gruppe
• Mehrjährige Forschungs­erfahrung inklusive erfolgreich eingeworbener Drittmittel und hochrangiger Publikationen
• Berufserfahrungen und Kenntnisse im zell- und/oder gentherapeutischen Bereich sowie in entsprechenden Forschungs­methoden
• Umfassende pharmakologische und biomedizinische Kenntnisse
• Befähigung und Erfahrungen in der Durchführung von Tierversuchen
• Erfahrung mit und Kenntnisse zu klinischen Prüfungen und Arzneimittel­regulation sind wünschenswert
• Kenntnisse der Bioinformatik und IT‑Affinität sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten zur Generierung neuer Projekte und zum Aufbau neuer Strukturen
• Hohe organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation und Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld

Bitte beachten Sie, dass bei Vertragsabschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden müssen.

ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S‑Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahres­sonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Eine Verbeamtung erfolgt zunächst im ersten Beförderungsamt der Laufbahn des höheren Dienstes (A 14 BBesO), bei bestehenden Beamten­verhältnissen ist eine Übernahme bis zu A 15 BBesO möglich, eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeit­modelle, Homeoffice, keine Kernarbeits­zeiten), Kindergarten­plätze und zahlreiche Fortbildungs­möglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheits­management und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.

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