Jobbeschreibung
Der LADR Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen ist ärztlich und inhabergeführt und besteht seit über 75 Jahren. An 19 Standorten sind bundesweit über 3.700 Mitarbeiter*innen tätig, um täglich über 20.000 niedergelassene Ärzt*innen und ca. 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik zu versorgen.
Für unser LADR Zentrallabor Dr. Kramer & Kollegen in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung HPLC für den Bereich der instrumentellen Analytik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)
CTA, Chemielaborant*in oder BTA
in Vollzeit.
- Sie unterstützen das Team im Bereich der instrumentellen Analytik.
- Hierbei führen Sie HPLC-Analysen in der Routine nach Standardarbeitsanweisungen mittels HPLC-UV und HPLC-MS-MS durch.
- Sie weisen Medikamente, Vitamine und Alkoholmissbrauchmarker aus humanem Serum/Plasma nach.
- Geeignete Qualitätskontrollen und Plausibilitätsprüfungen werden von Ihnen durchgeführt. Auch tätigen Sie eigenständige Auswertungen der erhobenen Daten.
- Kleinere Wartungen der bestehenden HPLC-Anlagen, die Kalibrierung der Pipetten sowie die Pflege des Dokumentenmanagements werden von Ihnen übernommen.
- Sie können an der Weiterentwicklung der Analysenmethoden (Methodenentwicklung, Methodenvalidierung sowie Methodenverifizierung) mitwirken und eigene Ideen mit einbringen.
- Die Teilnahme an Fortbildungen ist gewünscht.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als CTA (m/w/d), Chemielaborant*in (m/w/d), BTA (m/w/d), MTLA (m/w/d) oder vergleichbar.
- Idealerweise haben Sie schon Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten, Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen.
- Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
In unserer HPLC-Abteilung finden modernste Geräte (HPLC/MS/MS) ihren Einsatz. Zudem werden neuste und interessante Methoden angewendet.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabenfeld in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Urlaubstage
- betriebliche Altersvorsorge inklusive AG-Zuschuss
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Kindernotfallbetreuung
- Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen
- JobRad und vieles mehr.