(Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement

VGH Versicherungen

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 6. Juni 2025
Jobbeschreibung

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.08.2025 einen engagierten und qualifizierten

(Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Einstiegsdatum: 01.08.2025
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Mit dieser Ausschreibung bieten wir Hochschulabsolventen mit gutem IT-Verständnis ein spannendes Aufgabenfeld: Sie bauen unser Berechtigungsmanagement von Grund auf mit auf und etablieren es nachhaltig – dabei unterstützen wir Sie durch gezielte Weiterbildungsangebote.


  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Implementierung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements für Testumgebungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung der umgebungsinternen und -übergreifenden Berechtigungsmanagement-Prozesse unter Berücksichtigung der fachlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen
  • Überwachung der Prozesse, Koordination und Steuerung von Anpassungs- und Handlungsbedarfen
  • Beratung der Fachbereiche für den Aufbau und die Pflege von Test-Rollen und Test-Usern
  • Bei Bedarf: Durchführung von Schulungen für die Fachbereiche
  • Mitarbeit in (oder perspektivische Übernahme von) entsprechenden fachlichen und technischen Projekten
  • Übernahme von weiteren Aufgaben aus dem Team

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Bereich
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie Testmanagement (idealerweise erste Kenntnisse im Tool IdentityIQ)
  • Grundverständnis über regulatorische und sicherheitstechnische Anforderungen
  • Analytisches Denken und eigenständige, kreative Problemlösungsfähigkeit
  • Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Einbindung diverser Stakeholder
  • Team- und Kooperationsbereitschaft
  • Englischkenntnisse

  • Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
  • Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
  • Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
  • Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Sehr gutes Betriebsrestaurant
  • Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
  • Fahrrad-Leasing
  • Vergünstigte Versicherungskonditionen
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