Jobbeschreibung
Die betriebliche Altersversorgung hat in Deutschland eine lange Tradition. 1974 wurden für uns die Spielregeln von unseren Gründungsmitgliedern und den Regierungsvertretern im Betriebsrentengesetz festgelegt. Unser Unternehmenszweck besteht darin, die seitens der Arbeitgeber gewährten Betriebsrenten gegen Insolvenz zu schützen. Wir arbeiten mit derzeit 300 Beschäftigten am Standort Köln an der Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgabe. Wir werden finanziert von über 100.000 insolvenzsicherungspflichtigen Arbeitgebern (Mitgliedern) und sichern aktuell ca. 14 Millionen Versorgungsberechtigte.
Als Arbeitgeber bieten wir die Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit gesetzlichem Auftrag. Unsere Beschäftigten genießen unser Vertrauen und ein hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir sind stolz, dass unsere buntgemischten Talente ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten bei uns einbringen. Das macht uns stark.
Gestalte komplexe Sachverhalte aktiv mit und unterstütze uns bei der Ablösung unseres IT-Alt-Systems durch die Überführung der Business Logik und Oberflächen in eine neue Java-Entwicklungslinie. Verstärke unsere Gruppe IT-Entwicklung in der Abteilung IT & Betriebsorganisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Qualitätssicherung der Software und Unterstützung beim Testen unserer Anwendungen.
- Analyse von Fehlern, bestehenden Geschäftsprozessen und Funktionalitäten.
- Durchführung von Anforderungsworkshops, Planungsmeetings und Schulungen.
- Dokumentieren, spezifizieren und priorisieren von Anforderungen.
- Prüfung der Anforderungen auf ihre Umsetzbarkeit sowie ihre Wirtschaftlichkeit und Beratung der Fachabteilungen.
- Koordination von Aufgaben zwischen Fachabteilung und IT - von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung.
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, die dich zur Business Analyse befähigen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Praxiserfahrung in Projekten, insbesondere in der Anforderungsanalyse und im Testmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Projektmethoden sowie in der Prozessmodellierung.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte.
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und proaktiver Teamplayer.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).
- Idealerweise erste Erfahrungen im Changemanagement oder eine Qualifizierung als Product Owner bzw. Scrum Master.