Jobbeschreibung
Für eine mittelständische Unternehmensgruppe aus den Bereichen Produktion und Distribution mit Sitz in Hannover, suchen wir ab sofort einen Leiter Operations (w/m/d). Unser Kunde beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeitende an mehreren Standorten und befindet sich seit Jahrzehnten auf einem kontinuierlichen und nachhaltigen Wachstumskurs.
Die Position wird im Zuge der weiteren Expansion und strategischen Weiterentwicklung der Business Unit besetzt. Der Leiter Operations (w/m/d) übernimmt eine zentrale Führungsrolle mit Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion, Technik, Lager und Produktentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team, den Fachabteilungen sowie zentralen Group-Funktionen gestaltet er maßgeblich den Aufbau einer leistungsstarken, skalierbaren und zukunftsorientierten Operations-Struktur, mit dem Ziel, operative Exzellenz, Effizienz und Innovationskraft entlang der gesamten Wertschöpfungskette nachhaltig zu stärken.
- Strategische und operative Steuerung aller betrieblichen Funktionen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und nachhaltiges Wachstum
- Führung von ca. 30 Mitarbeitenden sowie Entwicklung agiler Teamstrukturen
- Einführung und Monitoring von KPIs zur Steuerung von Qualität, Produktivität und Output
- Sicherstellung GMP- und EXCiPACT-konformer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung und QP
- Unterstützung der digitalen Transformation, u. a. durch Einführung von EQMS, ERP (JD Edwards)
- Mitwirkung an der Umsetzung der Wachstumsstrategie der Business Unit
- Identifikation und Realisierung operativer Effizienz- und Wachstumspotenziale inkl. M&A-Support
- Technisch-konzeptionelle Weiterentwicklung der Produktionsinfrastruktur, z. B. im Bereich Destillation
- Rekrutierung und Integration neuer Talente, u. a. für den Aufbau interner Laborkapazitäten
- Förderung einer offenen, lösungsorientierten Teamkultur mit klarer Kommunikation und Pragmatismus im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Group-Funktionen wie Technik, Qualität, Vertrieb und Marketing
- Repräsentation des Bereichs in internen Projektgruppen, Managementrunden und Entwicklungsprojekten
- Aktive Mitwirkung im Management-Team sowie Beteiligung an gruppenweiten Transformationsprojekten
- Abgeschlossenes Studium der Chemie, Pharmazie, Verfahrenstechnik, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs
- Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder Management (z. B. MBA) von Vorteil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie, idealerweise im CDMO-/CMO-Umfeld
- Führungserfahrung in Produktion, Technik und Logistik unter GMP-Bedingungen
- Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Vorgaben (GMP, EXCiPACT) sowie Erfahrung mit Auditprozessen und Dokumentationsketten
- Vertraut mit Herstellung und Verarbeitung von Hilfsstoffen (Excipients) in verschiedenen Darreichungsformen
- Erfahrung in der Digitalisierung operativer Prozesse und Implementierung komplexer Systeme (ERP, EQMS, EBS) im regulierten Umfeld
- Ausgeprägte Führungsstärke, klare Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung in einem dynamischen Umfeld
- Fähigkeit, operatives Geschäft und strategische Weiterentwicklung zu verbinden - als Sparringspartner der Geschäftsführung
- Ein gesundes, von Nachhaltigkeit und Wachstum geprägtes Unternehmensumfeld und positives Miteinander sowie eine langfristige Karriereperspektive
- Die Möglichkeit, die Unternehmensgruppe in einer entscheidenden Phase der Organisationsentwicklung (neue Geschäftsbereiche, Transformation und Integration gesellschaftsrechtlicher Strukturen, Akquisitionen etc.) zu begleiten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
- Viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und eigene Initiativen einzubringen und umzusetzen
- Eine attraktive Vergütung