Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.
Für unseren Bereich Organisation suchen wir für das Team Gebäudemanagement zum frühestmöglichen Zeitpunkt
eine Architektin/einen Architekten (m/w/d)
- Sie übernehmen für die Gebäude der Sparkasse Herford gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen des Teams die Verantwortung für die Maßnahmen zum Betrieb und der Instandhaltung der Gebäude und gebäudetechnischen Anlagen der Sparkasse Herford
- In den zugeordneten Verantwortungsbereichen übernehmen Sie die Planung, Budgetierung und Koordination von Baumaßnahmen aller Art, unter anderem die Sanierung von Bestandsgebäuden sowie Umbauten, Modernisierungen und Neu- und Erweiterungsbauten
- Sie nehmen die Ausschreibungen und Vergaben externer Dienstleistungen vor und koordinieren Handwerkerleistungen und die Abnahme der Gewerke
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Master oder Diplom) oder Bauingenieurwesen (Master oder Diplom) und entsprechende Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Bestandsimmobilien und kleineren Umbau- und Neubauprojekten
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine eigenständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Ihr freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
- Der Umgang mit MS-Office-Standardsoftware ist Ihnen vertraut
- Sie verfügen über den Führerschein Klasse B
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto
- weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen