Jobbeschreibung
Seit über 40 Jahren konzipieren und planen wir Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung - getreu unserem Motto „Energieversorgung neu denken“. An mittlerweile sieben Standorten in Deutschland bieten wir unseren Kunden unser Leistungsbild an, dass neben der Planung von Energieanlagen, Infrastruktur und technischer Gebäudeausrüstung auch umfassende Beratungsleistungen zum komplexen energiewirtschaftlichen Kontext beinhaltet. Im Rahmen unseres stetigen Wachstums ist unsere fortlaufende Professionalisierung zentraler Baustein unserer Strategie. Als Ingenieurbüro arbeiten wir gemeinsam mit großen Kunden der privaten Wirtschaft und der öffentlichen Hand. Innerhalb der Dorsch Gruppe sind wir Teil von Dorsch Europe, einer Firmengruppe mit 1.500 Mitarbeitern und einem breit aufgestellten Leistungsbild zur Planung nachhaltiger Infrastrukturen.
Werde Teil unseres Teams!
Bist du eine engagierte und motivierte Persönlichkeit? Dann unterstütze unser HR-Team bei der täglichen Personalarbeit!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting
(Voll- oder Teilzeit, Standort: Berlin)
Gestalte die Zukunft der HR mit! Unterstütze aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Personalwirtschaftssystems, optimiere administrative Prozesse und gewinne wertvolle Einblicke in die generalistische Personalarbeit. Zudem wirkst du im Recruiting mit, begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und hilfst dabei, Talente für unser Team zu gewinnen. Werde Teil eines ambitionierten Teams, das die Herausforderungen der Energiewende entschlossen meistert und bringe deine Energie und Ideen ein, um unseren Wachstumskurs erfolgreich zu gestalten!
- Digitalisierung & Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Optimierung und Automatisierung unseres Personalwirtschaftssystems.
- Administrative HR-Prozesse: Übernahme von Aufgaben in der Personaldatenpflege, Dokumentenerstellung und Kommunikation mit Mitarbeitenden.
- Recruiting & Bewerbungsmanagement: Begleitung des Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl geeigneter Talente.
- Mitarbeiterbetreuung & Beratung: Unterstützung bei HR-Themen und Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
- Projektarbeit & Prozessoptimierung: Mitwirkung an innovativen Projekten zur Steigerung der Effizienz und Zukunftsfähigkeit unserer HR-Abteilung.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Administration, Digitalisierung oder Recruiting.
- Affinität für digitale Tools und Prozesse sowie Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Systemen.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
- Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel.
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
- Anstellung in Voll- oder Teilzeit
- Flexible Arbeitsbedingungen, anteilig mobiles Arbeiten und kompetitives Gehalt
- Diverse und individuelle Benefits wie Deutschlandticket oder Jobräder für dich und deine*n Partner*in
- Spannende und herausfordernde Projekte
- Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
- Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
- Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
- Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur
Kurz zu uns
Wir legen hohen Wert auf den Teamzusammenhalt, soziale Interaktion und interne Kommunikation. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Team-Events gehören zu unserem Alltag. Unsere Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Eigene Meinungen, Ideen und Vorschläge werden gern gesehen, wertgeschätzt und gefördert.
Wir sind bunt, divers, offen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, Schwerbehinderung, sexueller Orientierung und ethnisch-kulturellen Hintergrunds.
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