Bediener (m/w/d) additive Fertigungsanlage

SKF Deutschland

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 5. Juni 2025
Jobbeschreibung

SKF Marine ist ein welt­weit führender Hersteller schiffs­tech­nischer Anlagen, z. B. von Stabili­satoren, Wellen­kompo­nenten oder Ölauf­berei­tungs­systemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeres­energie­anlagen wie z. B. Gezeiten­kraft­werke. Unsere Lösungen ermög­lichen zuver­lässige, intel­li­gente sowie saubere Produkte und Dienst­leistungen, die einen reibungs­losen Schiffs­betrieb gewähr­leisten.

Für die SKF Marine GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen

Bediener (m/w/d) additive Fertigungs­anlage


  • Unterstützung bei der Erstellung von Schiffs­roh­komponenten in unserem Pro­duktions­bereich „Additive Fertigung“ nach zerti­fizier­tem Prozess­ablauf
  • Bedienung der LMD-Anlage in der Einzel­teil- und Klein­serien­fertigung
    • Rüsten der Substrat­ringe sowie Bestückung und Ent­nahme der Kompo­nenten
    • Einspielen von einfachen Pro­gramm­änderungen im Zuge des Start­vor­ganges – DIN/ISO-Programmierung
  • Sicherstellung des kontinu­ierlichen Betriebs­zustands der AM-Anlage
    • Bei Maschinen­stillstand schnellst­möglicher Wieder­einstieg in Schweiß­programm
    • Qualitative, visuelle Prüfung des Outputs
    • Sicherstellung der Chargen­ver­folgung
    • Gewährleistung der Ein­haltung des SPS-zerti­fizier­ten Standards am Arbeits­platz sowie in der Arbeits­umgebung

  • Abgeschlossene technische Aus­bildung oder vergleichbare Quali­fikation
  • Einschlägige Erfahrung im Pro­duktions­umfeld
  • Bereitschaft, sich in neue Techno­logien einzu­arbeiten
  • Kenntnisse in Bezug auf Steue­rungen, Werk­zeuge, additive Schweiß­prozesse und Mess­technik
  • Eigeninitiative sowie selbst­ständige und flexible Arbeits­weise
  • Team­fähigkeit

  • Un­befristete An­stellung mit einer attraktiven Ver­gütung (Tarif­vertrag Metall- und Elektro­industrie), 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubs­tage, Job­Rad, Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie eine be­triebliche Alters­vorsorge
  • Intensive Ein­arbeitung und fort­laufende Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Team­orientierte Unter­nehmens­kultur
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