Procurement Demand & Forecast Managerin (w/m/d)

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Procurement Demand & Forecast Managerin (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9933

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle leiste ich als Bindeglied zwischen Einkauf und den Fachabteilungen einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer Investitions- und Instandhaltungsprojekte im Rahmen der Energiewende. Mein Fokus liegt auf aktivem Stakeholdermanagement und der Planung für den Einkauf der Elia Group mit dem Ziel, Projekte rechtzeitig umzusetzen und die Anforderungen vom Einkauf an den Fachbereich transparent zu kommunizieren. Ich arbeite in einem internationalen Team und erhalte dabei tiefgreifende Einblicke in die Projektplanung, die prozessualen Zusammenhänge sowie in vor- und nachgelagerte Schnittstellen. Dieser Überblick bildet für mich die Grundlage für das Aufsetzen der Beschaffungsplanung der einzelnen Projekte bei Elia und 50Hertz.

Meine Aufgaben:

• Bestell- und Beschaffungsplanung für das Projektportfolio im Netzgebiet 50Hertz sowie mit der Elia vorantreiben,
• Prozessoptimierung der Bestellplanung für alle Projekte im Netzgebiet der 50Hertz und der Elia,
• Kommunikation der Bedarfe an die zuständigen Einkaufsbereiche sowie Monitoring der Einkaufsaktivitäten hinsichtlich rechtzeitiger Beschaffung für das Projektportfolio,
• Hauptansprechpartner*in des Einkaufs und kommerzielle Beratung für die Projektbereiche innerhalb des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung und dem Projektportfoliomanagement im Rahmen der CAPEX Planung,
• Unterstützung der Prognose- und Forecastplanung unter Berücksichtigung von Einkaufsrelevanten Themen (z.B. Marktrestriktionen und interne Kapazitäten),
• Weiterentwicklung der Ressourcenplanung für den gesamten Einkauf und Anpassung an neue Einkaufsstrukturen,
• Erstellen von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie der Vorstellung der Ergebnisse und Handlungsempfehlung für das Senior Management.

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Qualifikation,
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Einkaufs, idealerweise im Projektgeschäft,
• Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint),
• Gute Kenntnisse in Planungstools,
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil sind Erfahrungen:

• Im technischen Einkauf (Bau, Material, usw.),
• Mit SektVO und in Ausschreibungsverfahren,
• Im Projektgeschäft,
• Mit BI-Tools (z.B. PowerBI),
• Französischkenntnisse.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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