Jobbeschreibung
Wir im Fürstenberg Institut begleiten seit über 30 Jahren Unternehmen auf ihrem Weg hin zu gesunden und erfolgreichen Organisationen. Mit unserem Mental Health Coaching, Corporate Health Consulting sowie dem Bereich Health & Safety stehen wir für ganzheitliche Konzepte, langjährige Erfahrung und maximale Flexibilität im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen. Unsere Zusammenarbeit basiert auf der Stärkung individueller Potenziale in einem Team mit viel Herz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege kannst du mitgestalten, dich einbringen und weiterentwickeln.
Für unseren Zentral-Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior, Midlevel oder Senior
Key Account Manager*in (m/w/d)
unbefristet in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std.)
in unserem Sales Team für den Bereich Mental Health Coaching
Die Themen "Mental Health" und "Social Sustainability" sind Dir ein absolutes Herzensanliegen? Wenn Du überzeugt davon bist, dass echte Veränderung im Arbeitsleben möglich ist, und Lust hast, diese mit Vertriebs-untypischer Empathie und strategischem Blick voranzutreiben, dann bist Du bei uns genau richtig.
Das bieten wir Dir
- Anonymes und kostenfreies Coaching sowie individuelle Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge begleitet durch unseren Fachberater*innen
- JobRad-Leasing zur privaten Nutzung
- Spannende Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Gesundheitsfördernde Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft EGYM Wellpass mit vielseitigen Sportangeboten
- Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Werbeprämien für neue Kolleg*innen und Neukund*innen aus Deinem Netzwerk
- Möglichkeiten hybrider Arbeitsformen (Homeoffice und bis zu 4 Wochen aus dem europäischen Ausland)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung für Deine work-life-balance
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Netzwerkveranstaltungen
- Vielfältige Teamevents
- (Und nicht zuletzt ein) umfangreicher Mix aus digitalem und persönlichem Onboarding
Deine Aufgaben
In Deiner Rolle bringst Du unser Mental Health Coaching zu neuen und bestehenden Kund*innen – systematisch, wirksam und mit Sinn. Dabei denkst Du in Beziehungen statt nur in Abschlüssen und entwickelst vertriebliche Maßnahmen mit Weitblick.
Im Einzelnen bedeutet das:
- Beratung bei Anfragen und Gewinnung neuer Kund*innen
- Entwicklung und Umsetzung regionaler und überregionaler Vertriebsstrategien
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung stabiler Kundenbeziehungen
- Erstellung von individuellen Angeboten inkl. interner Abstimmungen zu Preisen und Leistungen
- Aktive Nachverfolgung offener Angebote, Opportunity-Management und CRM-Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Potenziale
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse und Produkte
- Betreuung von B- und C-Kund*innen inkl. Account-Health-Checks, Cross- und Upselling
- Durchführung von Jahresgesprächen und Vertragsbewertungen in enger Abstimmung mit der Vertriebs- und kaufmännischen Leitung
- Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Dienstleistungsbereich oder Gesundheitskontext
- Beziehungen aufzubauen und zu halten liegt Dir – empathisch, verbindlich, auf Augenhöhe
- Du denkst unternehmerisch und strukturiert, arbeitest lösungsorientiert und eigenverantwortlich
- In der Kommunikation überzeugst Du – klar, verständlich und mit Begeisterung für das Thema
- Du kennst Dich mit CRM-Systemen aus und verlierst bei vielen Details nie den Überblick, zudem hast Du ne große Affinität für smarte digitale Tools
- Neue Wege im Vertrieb zu testen, Formate mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln, findest Du spannend
- Und vor allem: Du willst mit Deiner Arbeit etwas bewegen – für Unternehmen, für Mitarbeitende, für mentale Gesundheit
- Dein Hintergrund: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich, BWL, Personalwesen oder andere Grundlagen idealerweise in Kombination mit einer Coaching-Ausbildung
- Wir machen Sinn – Durch unsere Arbeit stärken wir die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte und Unternehmen in herausfordernden Situationen. So tragen wir unseren Teil dazu bei, die Unternehmenswelt nachhaltig zu verbessern.
- Wir sind ein Team – Wir schätzen Vielfalt und Individualität und sind verbunden durch die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Als echte Teamplayer leisten wir alle dazu unseren Beitrag und unterstützen uns gegenseitig.
- Wir haben Spaß – Egal, ob bei der Kreativpause in der Kaffeeküche, der gemeinsamen Mittagspause, abteilungsübergreifenden Projekten, besonderen Firmenfeiern oder in der alltäglichen Arbeit: Wir sind herzlich, leidenschaftlich, positiv und haben ein offenes Ohr füreinander. Denn wir sind nicht nur Kolleg*innen – wir schätzen uns auch!