Jobbeschreibung
Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.
Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Verstärkung unseres Teams unserer Zentralen Technik in Stuttgart als Technischer Projektcontroller (m/w/d).
- Sie übernehmen vielfältige Aufgaben im Rahmen des technischen Projektcontrollings unserer anspruchsvollen Hochbauprojekte
- Dazu gehört die Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation nach Auftragserteilung
- Sie überwachen die Projektkosten sowie den Leistungs- und Abrechnungsstand
- Sie erstellen den Kosten-Soll-Ist-Vergleich und die Auswertung im Berichtszeitraum
- Sie erarbeiten und überwachen Gegensteuerungsmaßnahmen bei Kostenabweichungen
- Sie sind für das Berichtswesen für die Projekt- und Geschäftsleitung verantwortlich
- Die Implementierung neuer Prozesse und Arbeitsweisen im technischen Projektcontrolling rundet Ihr spannendes Tätigkeitsprofil ab
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurswesen, Architektur oder vergleichbar
- Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung im Baugewerbe mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Kalkulation und/oder Projektabwicklung von Bauvorhaben
- Anwendungskenntnisse in den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen (Arriba, iTWO o.ä.)
- Interesse für alle Aspekte des technischen Projektcontrollings, Lust auf Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit im Team
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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