Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) für Facility Management und Technische Gebäudeausrüstung

Jobbeschreibung

SKF Marine ist ein welt­weit führender Hersteller schiffs­tech­nischer Anlagen, z. B. von Stabili­satoren, Wellen­kompo­nenten oder Ölauf­berei­tungs­systemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeres­energie­anlagen wie z. B. Gezeiten­kraft­werke. Unsere Lösungen ermög­lichen zuver­lässige, intel­li­gente sowie saubere Produkte und Dienst­leistungen, die einen reibungs­losen Schiffs­betrieb gewähr­leisten.

Für die SKF Marine GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg einen

Elektroingenieur / Elektrotechniker (m/w/d) für Facility Management und Technische Gebäude­ausrüstung

• Betrieb und Instandhaltung: Sicher­stellung des reibungs­losen Betriebs aller tech­nischen Anlagen im Gebäude, wie Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder elektrische Anlagen
• Überwachung und Prüfung: kontinuier­liche Über­wachung der Funktionalität tech­nischer Anlagen sowie Durch­führung regel­mäßiger Prüfungen
• Energie-Controlling und Kosten­management: Energie-Con­trolling und Kosten­manage­ment für tech­nische Anlagen zur Steigerung der Effi­zienz und Senkung der Betriebs­kosten
• Wartungs­planung: Planung und Durch­führung von Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten
• Optimierung: Identi­fizierung von Opti­mierungs­potenzialen und Definition von Maßnahmen zur Ver­besserung der tech­nischen Gebäude­aus­rüstung
• Verantwortliche Elektro­fachkraft: Über­nahme der Funktion als verant­wort­liche Elektro­fach­kraft bei ent­sprechender Voraus­setzung möglich

• Idealerweise abge­schlos­senes elektro­technisches Studium bzw. abge­schlos­sene elektro­tech­nische Berufs­aus­bildung samt ent­sprechender Weiter­quali­fikation zum Meister / Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung hin­sicht­lich Facility Manage­ment oder Instand­haltung
• Kenntnisse bezüg­lich gesetz­licher Vor­schriften und Richt­linien, z. B. ArbStättV, DGUV, PVO etc.
• Souveräner Umgang mit Microsoft 365; SAP-Kenntnisse vor­teil­haft
• Selbst­ständige, zu­ver­lässige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Team­fähig­keit, Kommuni­kations­stärke sowie ein sou­veränes Auf­treten

• Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeits­zeitgestaltung, 30 Urlaubs­tage, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, attraktive Regelung hinsicht­lich mobilem Arbeiten sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Einbindung in einen erfolg­reichen inter­nationalen Konzern
• Intensive Einarbeitung und fort­laufende Weiter­bildungsmög­lich­keiten

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