Global Business Developer (m/w/d) Digitale Geschäftsmodelle

ZIEHL-ABEGG SE

Jobbeschreibung

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

Global Business Developer (m/w/d) Digitale Geschäftsmodelle


  • Entwicklung einer Wachstumsstrategie im Aftersales, inkl. langfristiger Planung
  • Identifikation, Entwicklung und Markteinführung neuer Service- und Digitalangebote
  • Umsetzung von Innovationsprojekten im Aftermarket
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen in enger Abstimmung mit anderen Unternehmensbereichen
  • Gestaltung der strategischen Schnittstelle zu Bestandskunden und Partnern
  • Vorbereitung und Betreuung von Investitionsentscheidungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld wünschenswert
  • Kommunikationsstärke, ausgeprägtes analytisches Denken, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, strategische Geschäftsmodelle zu entwickeln
  • Methodenkompetenz im Bereich Business Innovation
  • Hohe Reisebereitschaft und fließende Englischkenntnisse

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
  • Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
  • Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
  • Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
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