Jobbeschreibung

Die EEW Energy from Waste GmbH sucht für den Standort Helmstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n

Mitarbeiter im Personalcontrolling (m/w/d)

An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.

• Erstellung, Reporting und Analyse aller qualitativen und quantitativen Personaldaten und Verknüpfung mit dem kaufmännischen Controlling/Rechnungswesen
• Weiterentwicklung und Pflege des HR-Controllings sowie der entsprechenden Reporting-Tools
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
• Unterstützung im Team im Rahmen des Monitorings der Entgeltabrechnung etc.
• Mitarbeit an HR-Projekten

Du bist begeistert von HR-Themen? Du liebst Teamarbeit und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick? Du arbeitest strukturiert und analytisch? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder einem vergleichbaren Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Erfahrung mit SAP und Reporting-Tools wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive
• Eine befristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und Betriebliche Altersversorgung) sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• 33 Tage Urlaub
• Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner Lisa Isensee zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Getränke, Obst und Kantine; Inklusion; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa

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