Jobbeschreibung
New Originals Wiesbaum GmbH – ist ein Teil von The New Originals Company, dem führenden europäischen Tofu-Hersteller mit Produktionsstandorten in Deutschland, der Slowakei, Rumänien, den Niederlanden mit den Marken Lunter, Omami, SoFine und Inedit. Mit dem Private Label Spezialisten Plant Republic beliefert New Originals zudem europäische Einzelhändler, die Industrie und Marken-Kunden. Der Name des Unternehmens spiegelt seine Mission wieder: die Schaffung innovativer Produkte, die auf der reichen Tradition des Tofus aufbauen, besonderen Wert auf Qualität legt und eine Esskultur der Zukunft maßgeblich mitgestaltet. Ein wichtiger Bereich des Unternehmens ist der Fokus auf Multi-Channel-Marketing und einen starken Vertrieb, der essenziell ist, um die Innovationskraft und Marktwachstum gezielt voranzutreiben. New Originals Wiesbaum wird zum größten und modernsten Standort der Gruppe ausgebaut. Durch gezielte Investitionen in Automatisierung und Modernisierung setzen wir neue Maßstäbe in der nachhaltigen und effizienten Lebensmittelproduktion. Dies macht Wiesbaum zu einem spannenden Arbeitsplatz für alle, die an der Zukunft der pflanzlichen Ernährung mitwirken wollen. Zur Verstärkung unseres Teams in Wiesbaum suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Maschinen
- Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
- Installation neuer elektrischer Systeme
- Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur Optimierung von Prozessen
- Dokumentation von Wartungsarbeiten und technischen Änderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Beruf
- Erfahrung in der Lebensmittelindustrie von Vorteil
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zu drei Schichtsystem und 40 Std. Woche
- Leistungsgerechte Vergütung
- Schichtzulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld und kollegiale Atmosphäre
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Abschlagszahlungen oder Vorschüsse
- Mitarbeiterangebot (VWL)
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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