Jobbeschreibung
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Für unsere Abteilung Global Corporate Communications in Köln suchen wir baldmöglichst einen
Referent Global Corporate Communications (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)
- Professionelle Unterstützung der Direktorin Global Corporate Communications in strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Workshops sowie die Koordination und das Nachhalten der daraus entstehenden To Dos
- Koordination, Steuerung und Priorisierung von Themen im internationalen Kontext
- Unterstützung bei der Budget- und Jahresplanung, SOP/KPI-Steuerung, Projektmanagement, Onboardings
- Administration: Terminkoordination, Reisemanagement, Freigaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Exzellente Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Kenntnisse in Jira und Confluence von Vorteil
- Sehr gute Umgangsformen und sehr gute interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
- Vertraulichkeit und Diskretion im Handeln
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interkulturell unterschiedlichen Personengruppen
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits