Sachbearbeitung (m/w/d) Krankengeld

hkk Krankenkasse

  • Bremen
  • Veröffentlicht am: 4. Juni 2025
Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufrieden­heit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SACHBEARBEITUNG (m/w/d) KRANKENGELD

Vollzeit/Teilzeit (ab 19,25 Std./Woche) | Bremen-Airport | unbefristet und befristet | ab sofort


  • Beratung unserer Kundinnen und Kunden bei Arbeitsunfähigkeit und/oder Krankengeldbezug
  • Betreuung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden im Krankengeldbezug zu Maßnahmen zur Verbesserung der individuellen Versorgungssituation
  • Bestimmung sowohl des Anspruchs, der Höhe als auch der Dauer des Krankengeldes sowie die anschließende Durchführung der Krankengeldzahlungen
  • Dauer der Entgeltfortzahlung ermitteln
  • Ersatz- und Erstattungsansprüche abrechnen
  • Einzel- und Generalauftrag zum Verletztengeld umsetzen
  • Erstellung von Bescheinigungen für andere Sozialleistungsträger, die Finanzverwaltung und andere Institutionen
  • Sicherstellung der Servicezeiten durch entsprechende Aufteilung der Arbeitszeit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (w/m/d) mit Schwerpunkt allgemeine Krankenversicherung, zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit sicheren Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht
  • Sicheres Wissen im Bereich Entgeltersatzleistungen und -fortzahlung sowie bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Versierter Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise mit dem brancheneigenen Programm 21c|ng
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Empathie
  • Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise

  • Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
  • Bis zu 40 % Home­office
  • Familienfreundliche Angebote
  • 38,5-Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsmanage­ment und Firmenfitness
  • Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
  • Steigendes Gehalt nach Betriebszu­gehörigkeit
  • Bis zu 37 Tage Urlaub
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