Jobbeschreibung
Hast Du umfassende Erfahrung im Bereich Produktwachstum und suchst nach einer neuen Herausforderung? Möchtest Du mit Deiner Arbeit dazu beitragen, das Gesundheitswesen zu revolutionieren?
Dann bist Du bei Oviva genau richtig!
Warum Oviva?
Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie.
Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes und Übergewicht.
Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität.
Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.
Deine Rolle
Als Senior Product Growth Manager:in bei Oviva bist Du Teil unserer Produktabteilung und arbeitest eng mit dem CRM-, Copywriting- und Produktteam zusammen. In Deiner Rolle gestaltest Du die Behandlungserfahrung, Kommunikation und Patient Journey unserer digitalen Therapieprodukte aktiv mit – mit dem Ziel, den Patient Lifetime Value (LTV) zu steigern.
- Wachstumsstrategie für Behandlungsverläufe entwickeln & umsetzen: Dein Fokus liegt auf der Patientenbindung und -aktivierung, direkt verknüpft mit dem LTV und dem Wachstum von Oviva. Du entwickelst Hypothesen, konzipierst Experimente und verbesserst diese basierend auf Erkenntnissen – in enger Zusammenarbeit mit CRM, Copy, Design und Product.
- Best Practices aus der digitalen Gesundheitsversorgung einbringen: Du stellst sicher, dass Wachstumsstrategien im Einklang mit evidenzbasierten Therapieansätzen und verhaltenswissenschaftlichen Prinzipien stehen. Dabei arbeitest Du eng mit unserer klinischen Leitung zusammen.
- Nutzerdaten, Insights & Feedback nutzen: Du identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale in der Patientenerfahrung – gemeinsam mit unserem Data Science- und BI-Team.
- Strategie und Vision der Digital Therapeutics weiterentwickeln: Du arbeitest aktiv an unserer DTx-Strategie mit und verantwortest die Umsetzung der Quartalsziele (OKRs).
- Produktwachstum: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von Wachstumsstrategien in schnelllebigen, cross-funktionalen Teams mit – idealerweise ohne direkte disziplinarische Führung.
- Datengetriebene Arbeitsweise: Du verfügst über Erfahrung mit Metriken, Tracking, A/B-Testing sowie der Entwicklung datenbasierter Strategien.
- Digitale Gesundheitskompetenz: Du hast Erfahrung in Digital Health, digitalen Therapien oder Gesundheits-IT.
- Stakeholder Management: Du arbeitest sicher mit verschiedenen Stakeholdern – z. B. aus Produkt, klinischer Leitung und Delivery.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (wir arbeiten hauptsächlich auf Englisch, aber diese Position fokussiert sich auf den deutschsprachigen Markt).
- Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
- Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams.
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
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