Teamleiter:in – Ressourcenversorgung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Gestalten Sie die globale Energiewende mit uns am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher Systemanalyse (ICE-2)! Verstärken Sie unser engagiertes, diverses Team im Bereich Ressourcenversorgung für die Energiesystemtransformation und forschen Sie an einem Thema mit echtem Impact: Wie beeinflussen begrenzte globale Ressourcen den Umbau unserer Energiesysteme und wie lassen sich Engpässe vermeiden? Mit unserer einzigartigen ETHOS-Modellsuite und exzellenter HPC-Infrastruktur analysieren wir Wechselwirkungen zwischen Materialverfügbarkeit, Technologien und Systemstrategien. Der Einstieg in die Teamleitung erfolgt im Rahmen des aktuell laufenden ERC-Starting-Grant-Projekts MATERIALIZE – eine exzellente Grundlage für den Aufbau Ihres Themenbereichs.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter:in – Ressourcenversorgung (w/m/d)

• Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieforschung durch die strategische Weiterentwicklung unseres Forschungsfelds zu globalen Ressourcenszenarien für die Energiewende
• Übernehmen Sie Verantwortung für eigene Forschungsprojekte: von der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln über die Planung bis zur Leitung interdisziplinärer Forschungsvorhaben mit Wirkung für Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
• Identifizieren Sie relevante Forschungsthemen, koordinieren Sie Projektverläufe, sichern Sie Qualität und bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Bereichs ein
• Bringen Sie Ihre Themen in die Fachwelt – durch wissenschaftliche Publikationen und Beiträge auf Konferenzen sowie aktive Vernetzung auf nationaler und internationaler Ebene
• Leiten Sie ein motiviertes wissenschaftliches Team und entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden, Promovierenden und Studierenden innovative wissenschaftliche Perspektiven

Sie begeistern sich für die Modellierung und Analyse von Materialsystemen? Sie haben innovative Ideen, wie die Energiewende gelingen kann – und möchten aktiv Forschung mitgestalten, die zählt? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf engagierte Kolleg:innen, die mit uns gemeinsam Lösungen entwickeln.

• Sie haben Ihre Promotion im Bereich industrielle Ökologie oder Energiesystemanalyse mit über­durch­schnittlichem Erfolg abgeschlossen
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der Ingenieur­wissenschaften (z. B. Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Wirtschafts­ingenieurwesen), der Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachgebiets
• Sie bringen umfassende Erfahrung in der industriellen Ökologie und der Materialflussanalyse mit und sind sicher in der Programmierung, vorzugsweise in Python
• Sie haben erfolgreich Drittmittelprojekte akquiriert und gesteuert und bringen Publikationserfolge in anerkannten Journals mit Peer-Review-Verfahren mit
• Sie haben bereits Verantwortung übernommen, z. B. in der Betreuung von Promovierenden, der Leitung kleiner Teams oder in koordinierenden Forschungsrollen, und möchten diese Führungserfahrung nun weiterentwickeln
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strategisch und lösungsorientiert und behalten dabei stets den Überblick über das große Ganze ebenso wie über methodische Details
• Sie bringen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen für die Leitung von und Zusammen­arbeit mit interdisziplinären Teams mit
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Begleitung von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide:go.fzj.de/willkommen
• Chance, gemeinsam mit uns tragfähige Lösungswege für die Energiewende zu finden
• Leitung eines hoch motivierten und internationalen Teams in einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
• Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur – inklusive eines institutseigenen Clusterrechners und Zugang zum HPC in Jülich
• Teilnahme an und Gestaltung von internationalen Netzwerken und Konferenzen
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeitgestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah (fz-juelich.de/de/karriere/wiralsarbeitgeber/benefits/vollzeitnahe-teilzeit) ausgeübt werden kann
• Beste Voraussetzungen zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.

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