Jobbeschreibung
Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst Unternehmen: Unser Auftraggeber ist eine eigenständige Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen , die mit rund 250 Mitarbeitenden vorwiegend technisch orientierte Aufgaben im gesamten Stadtgebiet hoheitlich plant, genehmigt und umsetzt. Für die Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt. Aufgabe: Als Referatsleitung (w/m/d) übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung des Referats mit insgesamt 13 Mitarbeitenden. Im Fokus Ihrer Aufgaben steht das strategische Personalmanagement, inklusive Personalbedarfsplanung und der Verantwortung für die Personalbudgets. Unter Berücksichtigung des konkreten Personalbedarfs, des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels entwickeln Sie gezielte Strategien zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, steuern Auswahl- und Einstellungsverfahren und machen die Themen Recruiting, Talent Management (insbesondere Fach- und Führungskräfteentwicklung) und Employer Branding zur Chefsache. Gleichzeitig treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Außerdem übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Hausverwaltung, Beschaffung sowie der Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt dieser Bereiche liegt auf den internen Serviceleistungen der Dienststelle. Hier tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe und die kontinuierliche Optimierung der entsprechenden Prozesse. Nicht zuletzt vertreten Sie die Dienststelle nach außen, pflegen Kontakte auf Stadt- und Landesebene und arbeiten mit verschiedenen Gremien zusammen. Profil: Grundlage ist ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement innerhalb des öffentlichen Sektors, in kommunalen Eigenbetrieben, NGOs, Kammern / Verbänden etc. Wichtig ist, dass Sie sich gut mit den relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben auskennen und in der Lage sind, das eigene Team erfolgreich zu motivieren, zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und praktischen Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Mit ausgeprägten Social Skills und klarer, verbindlicher Kommunikation entwickeln Sie tragfähige Lösungen und treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher auf. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Angebot: Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement. Neugierig? Bitte senden Sie uns im ersten Schritt neben dem Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr Ansprechpartner: Telefon: E-Mail: Kennziffer: Herr Mario Dänekas +49 421 162 799 30798 InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG Spitzenkiel 14/15 28195 Bremen www.intersearch-pb.de
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