Buchhalter (m/w/d) in einer Familienstiftung

Heinz Hermann Thiele Familienstiftung

Jobbeschreibung

Die Heinz Hermann Thiele Familienstiftung verwaltet den Nachlass des Ausnahmeunternehmers Heinz Hermann Thiele. Dazu gehören neben Immobilien und einem Investmentportfolio insbesondere mittelbare Beteiligungen an im M-DAX und S-DAX gelisteten Unternehmen. Wir legen großen Wert auf Diskretion, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit.


  • Durchführung der laufenden Buchhaltung, einschließlich Kontenabstimmung und Buchung von Geschäftsvorfällen.
  • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Steuervoranmeldung und -erklärungen (Einkommen-, Umsatz- und Gewerbesteuer)
  • Erstellung von Finanzberichten und Vorbereitung von und Unterstützung bei Analysen für den Stiftungsvorstand und den Stiftungsrat.
  • Überwachung und Steuerung der Liquidität sowie Durchführung von Zahlungsverkehr.
  • Zusammenarbeit mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Fachkenntnisse als Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer Stiftung, einem Familiy Office oder ähnlichem Umfeld oder in einer Steuerkanzlei.
  • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Steuerrecht.
  • Sicherer Umgang mit Datev oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware sowie MS Office
  • Fließende Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektiv in einem kleinen Team zu arbeiten und zu kooperieren.
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
  • Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen.

  • Ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld in einem kleinen, engagierten Team.
  • Sehr moderne und nachhaltige Büros.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung (aktuell EGYM WELLPASS ®).
  • Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Teamgeists.
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