Speditionskaufmann / Speditionskauffrau – Seefracht Export (m/w/d)

CEVA Logistics GmbH

Jobbeschreibung

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Speditionskaufmann / -kauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Abwicklung des Exports von Seefracht.


  • Qualitätskonforme Durchführung von LCL- und FCL-Verladungen.
  • Eigenständige Disposition, Avisierung und Fakturierung von Sendungen an unsere Kunden.
  • Sicherstellung der korrekten Rechnungsprüfung von Reedereien und Packbetrieben.
  • Gewährleistung einer täglichen, professionellen Korrespondenz in englischer Sprache mit unserem globalen Netzwerk und unseren Kunden.
  • Effizientes Management von Reklamationen.

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, idealerweise zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als fundierte Basis.
  • Berufserfahrung: Erfahrung im Seefracht-Export.
  • IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse für eine effiziente Büroorganisation.
  • Sprachkenntnisse: Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen internationalen Kommunikation.
  • Persönliche Eigenschaften: Service- und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Fokus auf Kundenzufriedenheit.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen der Logistikbranche.
  • Team & Arbeitskultur: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Offene Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe – vom Lager bis zur Geschäftsführung leben wir eine gelebte „Du-Kultur“.
  • Karriere & Entwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven, echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Weiterbildung & Qualifikation: Vielfältige Weiterbildungsangebote – fachlich, sprachlich und persönlich (z. B. Soft Skills).
  • Attraktive Zusatzleistungen: Zahlreiche Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
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