Jobbeschreibung
Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
System Engineer IP-Netze (m/w/d)
- Beratung, Konzeption und Design von Carriernetzen mit MPLS-Technologie
- Technische Unterstützung bei der Steuerung von Projekten
- Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung bei Ausschreibungen inklusive Auswahl geeigneter Produkte in enger Abstimmung mit den Herstellern, Bearbeitung von technischen Spezifikationen und Erstellung von Lösungsbeschreibungen
- Erstellung der Ausführungsplanung für den Rollout von Carriernetzen
- Verifikation und Test von kundenspezifischen Anforderungen
- Durchführung von Proof of Concepts zur Einführung neuer Techniken bei den Kunden
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder Nachrichtentechnik
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IP-Technologien (Routing/Switching, MPLS, SDN)
- Praktische Erfahrung mit Netzmanagementsystemen für die Konfiguration und Überwachung von IP-Netzen
- Gute Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen, in der Netzwerkautomatisierung sowie in gängigen MS-Office Tools
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung von IP-Netzen
- Nokia-Zertifizierung für Netzwerktechnik wünschenswert
- Fähigkeit, technische Lösungen für Kundenapplikationen aufzubereiten und überzeugend darzustellen
- Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten, strukturierte Vorgehensweise sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
- Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
- Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
- Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
- Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
- Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit