Jobbeschreibung
Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunst-stoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG werden sämtliche Finanz- und Controlling Tätigkeiten für die operativ selbständigen Einheiten gebündelt. Mit der Vauth-Sagel USA LP mit Sitz in High Point, North Carolina, sind wir zudem in den USA vertreten.
- Umsetzung der Prozesse im SAP-Customizing
- Federführende Mitarbeit im Prozessredesign als Teil des Umstiegs vom SAP ERP auf S/4HANA
- Testkoordination und Rollouts
- Entwicklungskoordination von ABAP oder UI5 Lösungen im SAP
- Analyse, Definition und Optimierung von Unternehmensprozessen in Zusammenarbeit mit den Key Usern der Fachbereiche
- Übernahme von Projektmanagementaufgaben
- Technische Dokumentation der Geschäftsprozesse
- Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen
- Innovationstreiber innerhalb der Organisation
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration oder vergleichbare Ausbildung und relevante Berufserfahrung
- Erweiterte Kenntnisse der SAP End2End Kernprozesse
- Customizing- und Prozess-Kenntnisse in den SAP-Modulen SD, MM, WM und PP
- Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren SAP Modulen, sowie Erfahrungen in S/4HANA
- Wünschenswert sind ebenso Kenntnisse in SAP ABAP oder ABAP Objects
- Sie bringen betriebswirtschaftliches Know-how mit und analytisches sowie abstraktes Denken fällt Ihnen leicht
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus
- Kommunikationsfähigkeit und Genauigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sie sind begeisterungsfähig für neue Aufgaben
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich
- Ein durchdachtes Onboarding
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen
- Monatliche Shopping-Card
- Betriebliches Gesundheitskonzept
- Ladesäulen
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge