Projektcontroller (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

Hessenwasser GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektcontroller (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

Job-ID: HW_25-12 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie behalten stets den Überblick? Dann kommen Sie zu Hessenwasser! Im Controlling verbinden Sie Technik mit Wirtschaftlichkeit und gestalten nachhaltige, zukunftssichere Infrastrukturprojekte effizient mit.


  • Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Projektcontrollings für Bau- und Infrastrukturprojekte
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines standardisierten Reportings, Erstellung von Prognoserechnungen und Abweichungsanalysen inkl. Kommentierung und Handlungsempfehlungen
  • Durchführung der jährlichen / mittelfristigen Planung von Investitionsprojekten
  • Entwicklung von Chancen- und Risikenportfolios mit Fokus auf Kosten, Zeit und Qualität
  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen
  • Funktion als Ansprechpartner interner Entscheidungsträger sowie externer Partner

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Controlling oder Projektmanagement in einem vergleichbaren Umfeld
  • Sehr gute SAP CO-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
  • Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere für Prozess- und Digitalisierungslösungen
  • Präsentationsstärke und überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem und analytischem Denken

  • Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
  • Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
  • Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
  • Mitarbeitenden- und Teamevents
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
  • Kantine mit Außenterrasse
  • Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
  • Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
  • Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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