Jobbeschreibung
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektcontroller (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte
Job-ID: HW_25-12 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie behalten stets den Überblick? Dann kommen Sie zu Hessenwasser! Im Controlling verbinden Sie Technik mit Wirtschaftlichkeit und gestalten nachhaltige, zukunftssichere Infrastrukturprojekte effizient mit.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Projektcontrollings für Bau- und Infrastrukturprojekte
- Aufbau und Weiterentwicklung eines standardisierten Reportings, Erstellung von Prognoserechnungen und Abweichungsanalysen inkl. Kommentierung und Handlungsempfehlungen
- Durchführung der jährlichen / mittelfristigen Planung von Investitionsprojekten
- Entwicklung von Chancen- und Risikenportfolios mit Fokus auf Kosten, Zeit und Qualität
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen
- Funktion als Ansprechpartner interner Entscheidungsträger sowie externer Partner
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Controlling oder Projektmanagement in einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute SAP CO-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365)
- Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere für Prozess- und Digitalisierungslösungen
- Präsentationsstärke und überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem und analytischem Denken
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)