Jobbeschreibung
Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation sowie Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.
Der Kreisverband München sucht zum 01.08.2025 ggf. früher für den Bereich der offenen Sozialarbeit für die neu zu eröffnende integrierte Einrichtung Neue Ziegelei in Bogenhausen
Mitarbeiter (m/w/div.) Soziale Arbeit
in Teil- und Vollzeit
- Aufbau einer neuen Einrichtung mit Nachbarschaftstreff, Familientreff sowie Alten- und Servicezentrum
- Mitarbeit im Team aus Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen zur Umsetzung der Angebote
- Analyse bestehender Bedarfe und Ressourcen
- Vernetzung mit Ansprechpartner*innen im Sozialraum für die Anliegen der Ratsuchenden
- Planung, Gestaltung und Durchführung von niederschwelligen Programmangeboten im Team
- Soziale Beratung – Case-Management
- Vermittlung und Betreuung der ehrenamtlich Engagierten
- Aufsuchen von Menschen mit eingeschränkter Mobilität in der eigenen Häuslichkeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (zwingend erforderlich)
- hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- gute PC-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Offenheit, Flexibilität, Organisationstalent und interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Lösungsorientierte Kreativität und Eigeninitiative
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Das solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
- eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen
- eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine gute Verkehrsanbindung des Arbeitsplatzes
- die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team vertrauensvoll und partnerschaftlich arbeiten zu können
- ein gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team
- eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision
- bis zu 30 Urlaubstage
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme
- betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst – über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werksdienstwohnungen)