Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Gestalte die Zukunft unseres Teams - Werde stellvertretende Personalleitung (m/w/d) bei Asklepios im Konzernbereich Service!
Du bist ein erfahrener HR-Experte, der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt? Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit der Personalleitung und unserem Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs voranzutreiben? Dann suchen wir genau dich!
- Du unterstützt die Personalleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs von derzeit 15 Tochtergesellschaften im Konzernbereich Service
- Du treibst HR-Projekte voran, entwickelst Prozesse weiter und setzt neue Konzepte um
- Du übernimmst die Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen und stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse rechtskonform und effizient umgesetzt werden
- Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Aufgabenfeldern - von abrechnungsrelevanten Themen bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du begleitest den Jahresabschluss im Personalbereich und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher
- Du bildest das Schnittstellenmanagement zu internen sowie externen Partnern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen weiter aus
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Abrechnungskenntnisse, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsratsarbeit
- Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit der HR-Software SAP und digitalen Tools
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Konzernbereich
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam neue Wege geht
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads