Jobbeschreibung
Die ConSense GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes und expandierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Aachen und Standorten in Wien und Friedrichshafen. Seit über 20 Jahren entwickeln und vertreiben wir Software für Integrierte Managementsysteme (u. a. für Prozess- und Qualitätsmanagement) und bieten angrenzende Service- und Beratungsleistungen für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unsere Softwarelösungen erleichtern die tägliche Arbeit von mehr als einer halben Million User, indem bspw. ihre Abläufe vereinheitlicht und automatisiert werden. Dabei stehen die Akzeptanz, Transparenz und Lebendigkeit von Managementsystemen im Mittelpunkt.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess als Single Point of Contact (von der Identifikation von Interessenten, bis hin zum erfolgreichen Abschluss)
- Sie sind verantwortlich für die Identifikation sowie die Vor- und Nachqualifizierung potenzieller Kunden im B2B-Bereich
- Sie führen Produktpräsentationen per Remote oder beim Kunden durch
- Sie analysieren Kundenbedürfnisse, entwickeln Kampagnen und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung und Konzeption der Sales-Prozesse auf Basis von Markt- und Vertriebsdaten
- Sie wirken bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Konferenzen und Veranstaltungen mit
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise im Software-Bereich)
- Sie haben ein Studium im kaufmännischen oder im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Sie sind sehr kommunikativ, haben ein professionelles Auftreten und übernehmen Verantwortung
- Sie sind offen und interessiert, sich in unsere Software und in das Thema Qualitätsmanagement einzuarbeiten
- Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher (C2 Level) und bringen gute Englischkenntnisse mit
- Die Stelle ist an unseren Standorten in Aachen oder Überlingen zu besetzen.
- Ein stetig wachsendes Softwareunternehmen mit kollegialem Betriebsklima und kooperativer Führung
- Optimaler Einstieg und Karriereplanung durch ein individuelles Einarbeitungs- und Patenprogramm sowie regelmäßige Quartals- und Jahresgespräche
- Strukturierte Einarbeitung & flexibles Arbeiten: In den ersten sechs Monaten vor Ort für eine optimale Integration ins Team, danach bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche – für mehr Freiheit und Work-Life-Balance.
- JobRad, Urban Sports Club, Mitarbeiterrabatte, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & Altersvorsorge und viele weitere Benefits
- Diverse Firmenevents und offen gestaltete Büroräume für ein lebendiges Miteinander