Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Als Bereich Otto Group HR Strategy, Tech & Transformation sind wir Bindeglied zwischen den Firmen der Otto Group und Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden HR-Themen. Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung der übergreifenden HR Strategy und die Rolle als zentraler Impuls- und Rahmengeber für die strategische HR-Arbeit der Konzerngesellschaften. Dabei sind wir gestaltender Vernetzer und sorgen für die wirksame Verzahnung zwischen der übergreifenden HR Strategy sowie den Personalstrategien in den einzelnen Gesellschaften. Indem wir einen Rahmen setzen und proaktiv Schlüsselthemen treiben, gestalten wir gemeinsam mit unseren Konzerngesellschaften die HR-Zukunft der Otto Group.
Du bist genau die richtige Ergänzung für unser Team, wenn sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln für dich selbstverständlich ist. Du kommunizierst mündlich und schriftlich souverän und hast Freude daran, in Themen tiefer einzutauchen. Nachhaltigkeit und Diversity sind für dich keine Fremdworte, sondern Werte, die du lebst. Und keine Sorge – Humor und Leidenschaft für Snacks werden bei uns definitiv geschätzt!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du treibst als Teil des Projektteams alle Themen rund um ein CSRD-konformes Nachhaltigkeitsreporting (ESG) der Otto Group voran.
- Dich erwarten viele verschiedene Themen und Kolleg*innen aus den diversen Firmen der Otto Group.
- Du leistest durch die Aufbereitung von Unterlagen und spannenden Recherchetätigkeiten einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige, zukunftsfähige HR-Arbeit.
- Du unterstützt das Team bei der Organisation von Events, wie z.B. zum Thema Diversity & Performance mit Vertreter*innen des Top Managements sowie Gestalter*innen aus Politik und Wirtschaft.
- Du hast die Möglichkeit, dich auch zusätzlich zu den genannten Themen und Aufgaben weiteren spannenden Projekte und Herausforderungen anzunehmen.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Diana ([email protected]) aus dem Team.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in (idealerweise mit Wirtschafts-, Nachhaltigkeits-, Rechts- und/oder Kommunikationsbezug) ab dem 4. Semester (Bachelor) oder ab dem 1. Semester (Master) oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du zeichnest dich durch sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Handeln aus.
- Du bringst Kommunikationsstärke sowie Interesse an Nachhaltigkeit und Diversität mit.
- Du kannst uns ab September 2025 für 3-6 Monate unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.
Nice-to-have:
- Du hast bereits erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Personal und/oder Nachhaltigkeit („ESG“) sammeln können
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an [email protected] oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
Mehr