Entwickler Elektrische Antriebe & Komponenten im Bereich Applications & Products (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Entwickler Elektrische Antriebe & Komponenten im Bereich Applications & Products (m/w/d)
Job-ID 77752


  • Bearbeitung von Serien- und Vorentwicklungsprojekten im Bereich der elektrischen Antriebstechnik
  • Planung der Entwicklungsaufgaben in Abstimmung mit dem Projekt-Team
  • Erfassung übergeordneter Leistungsanforderungen und Umsetzung auf den elektrischen Antrieb gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
  • Auslegung, Simulation und Dokumentation von komplexen elektrischen Antriebssystemen
  • Eigenständige Inbetriebnahme, Test und Optimierung von elektrischen Antriebssystemen inkl. Dokumentation
  • Sicherstellung der gewünschten Entwicklungsergebnisse unter Termin- und Prozesstreue im Rahmen der Luftfahrt-Entwicklungsprozesse
  • Unterstützung bei der Durchführung von Projektmeilenstein-Reviews
  • Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse in den Bereichen Elektrische Antriebstechnik, analoge und digitale Regelungstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik
  • Idealerweise Kenntnisse über Luftfahrtnormen im Entwicklungsbereich wie z. B. SAE ARP4754, RTCA/DO-254, RTCA/DO-160 sowie im Bereich Complex COTS, z.B. PLD, FPGA
  • Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohe analytische Fähigkeiten
  • Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im internationalen Raum

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr