Jobbeschreibung
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Entwickler Elektrische Antriebe & Komponenten im Bereich Applications & Products (m/w/d)
Job-ID 77752
- Bearbeitung von Serien- und Vorentwicklungsprojekten im Bereich der elektrischen Antriebstechnik
- Planung der Entwicklungsaufgaben in Abstimmung mit dem Projekt-Team
- Erfassung übergeordneter Leistungsanforderungen und Umsetzung auf den elektrischen Antrieb gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
- Auslegung, Simulation und Dokumentation von komplexen elektrischen Antriebssystemen
- Eigenständige Inbetriebnahme, Test und Optimierung von elektrischen Antriebssystemen inkl. Dokumentation
- Sicherstellung der gewünschten Entwicklungsergebnisse unter Termin- und Prozesstreue im Rahmen der Luftfahrt-Entwicklungsprozesse
- Unterstützung bei der Durchführung von Projektmeilenstein-Reviews
- Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse in den Bereichen Elektrische Antriebstechnik, analoge und digitale Regelungstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik
- Idealerweise Kenntnisse über Luftfahrtnormen im Entwicklungsbereich wie z. B. SAE ARP4754, RTCA/DO-254, RTCA/DO-160 sowie im Bereich Complex COTS, z.B. PLD, FPGA
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohe analytische Fähigkeiten
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen im internationalen Raum
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement