Jobbeschreibung
Freu dich auf eine messerscharfe Karriere, die zu dir passt.
Als Hersteller hochwertiger Kochmesser wissen wir: Schneiden ist Teilen! Denn mit jedem Schnitt vom „Kuchen“ kannst du anderen ein Stück vom Genuss abgeben. Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit dir!
Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden! Komm rein in unser familiär geführtes Unternehmen, in dem eine Kultur von persönlicher Entfaltung auf dich wartet und du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln kannst. Deine Zukunft ist nur einen kleinen Schmiedeschlag – nenn es ruhig Klick – entfernt. Sag Hallo zu:
TRADITION TRIFFT ZEITGEIST. HANDWERKSKUNST TRIFFT HIGHTECH. WÜSTHOF TRIFFT DICH!
Wir suchen ab sofort einen
Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d)
Der Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) unterstützt die globale HR-Leitung sowie den Deputy durch umfassende administrative und operative Zuarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zentrale Ansprechperson für administrative Personalthemen, stärkt die interne Kommunikation und übernimmt zunehmend Aufgaben in der Projektarbeit und digitalen Weiterentwicklung des Personalbereichs.
- Personaladministration: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten; Unterstützung beim On- und Offboarding
- Personalbetreuung: Mitarbeiterbetreuung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting und Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft und der Payroll: Pflege des Zeiterfassungssystems, Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, Erstellung von Reportings und Statistiken
- HR-Projekte und Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung von globalen HR-Prozessen
- Kommunikation und Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Unterstützung im Gesundheitsmanagement, Stärkung der internen HR-Kommunikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Personalbetreuung, Recruiting und Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Tisoware, Sage, Recruitee)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projekten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing
- Lern-Plattformen und die WÜSTHOF Academy
- Umfangreiches und individuelles Onboarding