Betriebselektriker (m/w/d) unbefristet

Pfeifer Holz GmbH

  • Schlitz
  • Veröffentlicht am: 3. Juni 2025
Jobbeschreibung

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Voller Energie? Bei uns findest du den richtigen Anschluss!

Möchtest du deine Leidenschaft für Elektrotechnik in einer spannenden Position zum Ausdruck bringen? Dann werde Teil unseres 9-köpfigen Instandhaltungsteams.


  • In deiner Rolle als Betriebselektriker bist du gegenüber Fehlern und Störungen an unseren modernen Produktionsanlagen offen, hast immer eine Idee parat und sorgst dafür, dass unsere Anlagen reibungslos laufen.
  • Mit deinem technischen Know-How trägst du dazu bei, die Verfügbarkeit der Maschinen- und Anlagen kontinuierlich zu verbessern, auch in Bezug auf Energieeffizienz.
  • Außerdem bist du laufend daran beteiligt, unsere Anlagen an neue Anforderungen anzupassen (wie z.B. durch energetische Umrichter) und innovative Technologien gemeinsam mit deinen Kollegen zu integrieren.
  • Wir unterstützen dich in der Einarbeitungsphase bei der Fehlersuche und Programmierung von SPS-Steuerungen (vorzüglich Siemens).
  • Mit der Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeit gewährleistest du die Langlebigkeit unserer Anlagen und die Sicherheit am Arbeitsplatz.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Gute allgemeine elektrotechnische Kenntnisse, insbesondere im Bereich Antriebstechnik und Sensorik
  • Erste Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme oder die Bereitschaft dein Know-How auszubauen
  • Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wäre von Vorteil
  • Einverständnis für regelmäßigen Schichtdienst und Rufbereitschaft

  • Leistungsorientierte Vergütung (Sicherheitsprämie, variables Bonussystem)
  • Auszahlung eines 13. Gehalts
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, nur 3 Monate Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich über ein Gleitzeitkonto
  • Möglichkeit zu Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern)
  • Teilnahme am Jobrad Programm
  • Attraktive Sonderkonditionen für Sport, Freizeit und Mode über eine Corporate-Benefits-App
  • 30 Urlaubstage
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