Jobbeschreibung
Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden.
- Einhaltung aller einschlägigen Rechtsvorschriften (siehe insbesondere Rechtskataster) und internen Vorgaben aus dem Bereich Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz in seinem Bereich zu sorgen.
- Sicherstellen einer effizienten Produktion durch konsequente Führung der Bereiche Warenannahme, Standardisierung, Chargierung, Abfüllung, Kaltrauch und Verpackung hinsichtlich Personaleinsatz, Maschineneffizienz, Materialverluste und Qualitätsrate
- Einhalten der für die Fertigung relevanten Spezifikationen und Vorgaben (z.B. Füllgewichte, Restsauerstoff usw.)
- Bewerten von Abweichungen und Einleiten von Maßnahmen zur Korrektur oder Verwendungsentscheidung
- Systematische Weiterentwicklung des Bereichs Produktion durch Vorantreiben von Initiativen, wie zum Beispiel LEAN-Management
- TPM, Shopfloor Management und Kaizen
- Entwickeln einer Kultur der ständigen Verbesserung
- Vertreter des Werkleiters
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Produktionstechnik, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelbranche auf ähnlicher Position
- Methodenkompetenzen z.B. TPM, LEAN, Six Sigma, Kaizen und 5S
- Führungskompetenz
- Gute analytische und interkulturelle Fähigkeiten
- Handlungs- und Entscheidungskompetenz
- Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Führungskompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnischkenntnisse von Vorteil
- Führungsposition in einem brandneuen Werk, mit ganz viel Mitgestaltungsfreiheiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter-Benefits
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Teamorientiertes Arbeiten
- 30 Tage Urlaub