Jobbeschreibung
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Unsere Angebote sind breit gefächert: Wir bieten differenzierte Hilfen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen (Sek. I und Berufskolleg).
Neben dem Stammgelände in Hennef-Happerschoß sind wir an zahlreichen regionalen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis und im Kölner Raum vertreten.
Über 260 engagierte Mitarbeitende setzen sich bei uns – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität – für benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien ein.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums unserer Jugendhilfeeinrichtung schaffen wir neue Strukturen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet
Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Psycholog*in (Dipl., BA, MA)
- fachliche und personelle Führung sowie Beratung mehrerer pädagogischer Teams
- Dienst- und Fachaufsicht in Ihrem Verantwortungsbereich
- Belegungsmanagement und Steuerung von Fallverläufen
- Krisen- und Konfliktmanagement sowie psychosoziale Beratung junger Menschen und deren Familien
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote und Entwicklung neuer Konzepte
- Übernahme von Rufbereitschaften
- Aktive Mitgestaltung der Einrichtung im Leitungsteam
- abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Psychologie
- fundierte Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem vergleichbaren Feld
- idealerweise erste Leitungserfahrung
- Empathie, Wertschätzung und ein lösungsorientiertes Denken
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Freude an Teamarbeit, Motivation und Führungsstärke
- Belastbarkeit, Humor und Engagement
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Bereitstellung von Smartphone und Laptop
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD