Jobbeschreibung
Seit 2024 sind wir, HoffmannGlas, ein Unternehmen der SEMCO-Gruppe. Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.
- Verantwortlich für die operative Beschaffung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen (RHB) sowie indirekten Materialien zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Abwicklung von Bestellungen gemäß den Bedarfen der Produktionsplanung und internen Fachabteilungen
- Prüfung von Auftragsbestätigungen und Vorkontierung von Rechnungen
- Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit
- Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung von Vorgaben, Richtlinien und Strategien des Zentraleinkaufs
- Mitwirkung bei der Optimierung von Beschaffungskosten durch Ausschreibungen, Preisvergleiche und Kostensenkungsinitiativen
- Überwachung der Lagerbestände in Zusammenarbeit mit der Lagerverwaltung und Ergreifen von Maßnahmen zur Vermeidung von Engpässen
- Bearbeitung von Reklamationen bei Lieferanten
- Pflege von Einkaufs- und Materialdaten im ERP-System
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im operativen Einkauf, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität, Sicheres Auftreten und Beharrlichkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
- Werteorientierte Team- und Familienkultur
- Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
- Betriebliche Altersversorgung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis